Кадровый голод в ИТ: как в России преодолевают дефицит ИТ-специалистов
В последние годы в России фиксируется нехватка кадров в ИТ-сфере. В 2023 году Минцифры РФ оценивало дефицит ИТ-специалистов на российском рынке в 500-700 тыс. человек. «Компьютерра» проанализировала результаты различных исследований и выяснила, как российские работодатели решают проблемы с кадровым голодом в ИТ.
По данным CNews, главным барьером, сдерживающим развитие рынка ИТ в России в 2024 году, является дефицит кадров. Так ответили 98% опрошенных экспертов. При этом ситуация осложняется — закрывать ИТ-вакансии приходится дольше. Согласно исследованию К2Тех и hh.ru, 31% работодателей отметили увеличение времени закрытия вакансий. 67% из них признались, что на поиск подходящих кандидатов стало уходить вдвое больше времени.
Ксения Замуховская, директор по персоналу Postgres Professional, отмечает, что востребованы и Golang-разработчики – конкуренция за них растет и запросы по зарплате соответственно.
Эффективны стажировки и в Postgres Professional. «За весь период статистика стабильна – 9 из 10 стажеров остаются работать в компании, порядка 50% от общего числа – выпускники Лаборатории PGLab. Это совместный проект с Новосибирским государственным университетом, где студенты попадают сразу в команды разработчиков Postgres Pro и учатся на реальных задачах», – сообщает Ксения Замуховская, директор по персоналу.