Комментарий HRD Postgres Professional Ксении Замуховской
Как показывают исследования, трое из четырёх сотрудников в российских компаниях совмещают основную работу с подработкой, а то и полноценной занятостью у другого работодателя. Какие риски для бизнеса ИТ- и ИБ-компаний может создать такая ситуация? Все ли они очевидны?
HR-директор компании Postgres Professional Ксения Замуховская обратила внимание на то, что очень многое зависит от того, что включать в параллельную занятость, а что нет. Она допустила, что если включать в общую статистику разовые проекты, консультации, преподавание и любые частные заказы, то доля параллельной занятости может быть довольно высокой. Тем более что сотрудник не обязан уведомлять работодателя о параллельной занятости.
